積分規則

一、積分是什麼

積分是 PMTSoul 平台內 AI 能力消耗的計量單位、生態貢獻的激勵工具，以及任務市集交易的媒介。每一筆變動都綁定來源，全程可稽核。

積分體系承擔三重角色：

• 計量單位 —— 度量每次任務執行消耗的 AI 資源（模型呼叫、工具呼叫、知識檢索），從企業或個人積分帳戶扣除。
• 激勵工具 —— 獎勵對平台生態有貢獻的行為（建立任務／技能、貢獻知識、確認回饋），計入激勵積分帳戶。
• 交易媒介 —— 任務市集中業務能力的計價單位，並用於創作者收益結算。

核心原則：消耗積分與激勵積分分設帳戶、單向結轉。這條約束是為了防止「自己跑任務產生消耗、同時以貢獻名義把積分賺回來」的自我套利。

二、怎麼獲得積分

• 訂閱方案 —— 訂閱後每月獲得基礎積分；首次訂閱額外加贈。當期用完可加購，即時到帳。具體數量以定價頁為準。
• 生態貢獻 —— 建立任務／技能並被其他企業使用、貢獻知識、提交回饋，可獲得激勵積分。
• 任務市集收益 —— 創作者發布任務／技能所獲得的銷售分潤（現金或積分）。

📌 金額與數量以定價頁為準，本頁刻意不複述具體數字。定價頁由後端價格權威直接驅動，價格調整會當場生效；把數字抄在這裡，兩處遲早分岔，而且不會有任何提示。

三、怎麼消耗積分

• 任務執行 —— 數位員工執行任務時消耗積分。
• 兌換權益 —— 額外算力額度、高級技能、優先支援。
• 任務市集購買 —— 安裝付費任務／技能。

四、任務執行的計量規則

你在任務市集中安裝任務。每次執行（無論是全代理模式還是手動執行）都會消耗該任務對應的積分。

計量口徑：單次任務執行 = 模型呼叫 + 工具呼叫 + 知識檢索。目前平台以任務為單位、固定積分計量；任務市集會標出每個任務的積分消耗，執行時即時扣除。

• 每個任務單獨計量，你可以看到哪個任務消耗最多。
• 失敗的執行不扣積分——包括異常中斷、逾時與系統錯誤。

五、生態貢獻激勵

激勵積分是對平台貢獻行為的獎勵，計入激勵積分帳戶，可用於兌換權益，不可反向轉回為消耗積分。

• 你建立的任務被其他企業安裝 —— 高獎勵，按安裝次數累計。
• 你建立的技能被呼叫 —— 高獎勵，按呼叫次數累計。
• 你確認採納 AI 判斷 —— 中獎勵，每次確認計分，設有上限。
• 你上傳的知識被任務實際引用 —— 中獎勵，按引用次數累計。
• 你回報執行問題或異常案例 —— 低獎勵，審核通過後計分。
• 你評價任務市集中的上架項目 —— 低獎勵，受防刷分檢查約束。

六、兌換與權益

• 算力額度 —— 兌換額外模型算力，滿足高峰期需求。
• 任務市集購買 —— 積分直接抵扣任務／技能的安裝費用。
• 高級能力 —— 高級技能、優先支援、專屬訓練與客製數位員工。

七、有效期與結轉

• 基礎積分 —— 隨每個訂閱週期發放。未用完部分自動結轉，最長保留 1 年；連續未續訂則清零。
• 加贈積分 —— 自到帳日起 1 個月內有效，逾期作廢。
• 激勵積分 —— 按自然年滾動，年度到期前 30 天提醒。
• 加購積分 —— 自購買日起按其自身有效期計算；過期積分不予退款。

八、明細與稽核

你可以在我 — 系統 — 統計中查看積分流水：每筆變動的類型（消耗／退款／淨消耗）、數量、綁定的任務、發生時間，以及關聯的執行紀錄。

管理員可查看組織層級報表：各部門的積分消耗、每個任務的平均成本，以及各數位員工的資源使用效率。

每一筆積分變動都寫入防竄改的稽核日誌，並與產品的稽核鏈路打通——由誰發起、依據為何、呼叫了哪些工具、人工確認了什麼、執行結果，以及合規判斷。

九、規則變更

本規則由 PMTSoul 制定並解釋。價格與積分規則可能隨服務發展而調整；任何變更生效前 30 天，我們會通知你。